Hemuhemu's Blog

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PS：这是在一本宣传杂志上看来的文章，就是那种时下兴起的医院的宣传杂志，从做工上来看，这本做得还不错，名为《健康人》，不知道是谁扔在车里上，早上无事的时候随便翻了一下，竟在卷首发现了这篇文章，于是撕了下来，现在发到网上！ 

　　从前，在一个马戏团里有一位驯养员，在他所饲养训练的动物当中，以一对小老虎的表演最为逗趣、可爱，演出时场场满座，深受观众的喜爱。
　　驯养员每天喂小老虎一斤肉，然后再施以训练。它们受到奖励便表现得非常突出，演出动作完全按照驯养员的要求。因此驯养员相当得意，摸摸两只小老虎的头以示赞许，小老虎也咆哮一声，自鸣得意一番。
　　随着时间的流逝，小老虎长大了，而驯养员却仍然每天只喂他们吃一斤肉。到了第三年，小老虎已经变成了大老虎了，这时它们的食量大增，仅吃一斤肉已不能填饱它们的肚皮，所以它们常在表演时对着驯养员吼叫，暗示它们的需要。然而驯养员不以为然，以为它们又在自鸣得意。
　　一天，在全场爆满的观众的期待之下，驯养员又带着这一对老虎出场献艺。驯养员先喂了老虎一斤肉，老虎也做了一番精彩的演出，然而接着它们却在全场观众的热烈掌声中，咆哮一声，在众目睽睽之下向驯养员猛扑过去……

启示：
　　在某事业的发展过程中，一分成就而获得一分掌声是必然的。但是随着事业的发展历程，作为上级部门是否真的了解下边新业务员的需求呢？
　　如果你只是停留沉溺在热烈的掌声中，而无法察觉自己部门的业务员的真正需求，有朝一日下属也会变成马戏团的老虎，所以，请开辟并珍惜双方真诚的双向沟通渠道，随时了解他人的需求。特别在系统的培训教育上。应该因人制宜、不断改进才能取得最佳的效果。